PUMPENoase wurde ausgezeichnet und erhielt das BGF-Gütesiegel für die betriebliche Gesundheitsförderung.

Gesundheitsministerin Rendi-Wagner überreichte das Gütesiegel am 22. März 2017 in St. Pölten, die Freude des PUMPENoase-Teams ist groß.

Gesundheitsministerin Pamela Rendi-Wagner gratulierte den Vorzeigebetrieben, die das Gütesiegel aus den Händen von NÖGKK-Obmann Gerhard Hutter, NÖGKK-Generaldirektor Jan Pazourek und Gesundheitslandesrat Maurice Androsch erhielten.

Die NÖGKK betreut Unternehmen in Niederösterreich bei der Umsetzung und Durchführung von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Dieses Gütesiegel ist eine Auszeichnung des "Österreichischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung" und wird an jene Firmen verliehen, die bestimmte Qualitätskriterien erfüllt haben bzw. durch besondere Innovationsfreude hervorzuheben sind. Zweck ist es, die Gesundheitsorientierung eines Unternehmens zu verbriefen und öffentlich sichtbar zu machen. Das BGF-Gütesiegel wird auf jeweils drei Jahre vergeben, eine neuerliche Beantragung ist möglich.

Bis dato wurden 228 Firmen mit einem Gütesiegel ausgezeichnet. Bei der diesjährigen Gütesiegelverleihung wurden 50 Firmen zum ersten Mal mit dem Gütesiegel ausgezeichnet. Die Bandbreite der ausgezeichneten Firmen reicht von kleinen Dienstleistungsbetrieben über Großbetriebe mit tausenden Bediensteten bis zu gemeinnützigen Institutionen und Unternehmen der öffentlichen Hand.

Gesundheitsministerin Rendi-Wagner hält fest: "Die Menschen verbringen ein Drittel ihres Lebens an ihrem Arbeitsplatz, daher tragen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung maßgeblich zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden der Bevölkerung bei. Die Auszeichnung der Projekte und Aktivitäten der Betriebe macht ihre Anstrengungen für mehr Gesundheit sichtbar und ist daher eine wichtige Maßnahme zur Bewusstseinsbildung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung."

Gesundheits_Landesrat Androsch betont: "Die gesundheitsgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes unterstützt die Gesundheit und Motivation der Beschäftigten und erhöht den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Wenn Arbeitsabläufe, Arbeitsanforderungen sowie die Arbeitsumgebung verbessert werden, erhöht sich das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bringt den Arbeitgebern zudem eine Reihe von Vorteilen."

Statement von Friedrich Puhm und Birgit Rafetseder: "Wir sind sehr bemüht um unsere Mitarbeiter - nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitern ist der Erfolg des Unternehmens sichergestellt."